24分-アスパクリエイト-2009
職場でのストレスに起因する心の病気のうち、身体への自覚症状が少ないために発見がよりむずかしくデリケートな対応が必要な［うつ病」を取り上げながら、管理者の役割と対応策、面談の仕方などについて解説します。・こんな兆候が危ない〜気づきのポイント・声かけのポイント・話し合いのポイント・ケアルートへの橋渡し・職場への復帰・日常のコミュニケーションの大切さ