福島産業保健総合支援センターの産業医が裁判例を知る意義～3つの裁判例を素材として～　福島（集合研修）

帝北ロジステックス（帝北ビルディング7F）
会議室
(福島市栄町3-22)

産業医の先生方が労使双方に信頼され、誇りを持てる仕事とはどのようなものか。産業医が深く関わった3つの裁判例、諸外国の制度を素材に、考察します。
この講義では、以下の内容についてお話します。産業医・産業保健に関する実務、判例、政策、海外動向まで、幅広く触れる予定です。
”生きた法”とは
１　はじめに
１．１　産業保健をめぐる政策と判例の動向
１．２　信頼される（誇りをもてる）産業医を考える
１．３　産業医制度が法定されていない国で、事業者が産業保健サービスを利用する理由：UK政府のWEBサイトに掲載された報告書
２　産業医に関する裁判例
（１）神奈川SR経営労務センター事件
（２）日本ヒューレット・パッカード（休職期間満了）事件
（３）シャープNECディスプレーソリューションズ事件
３　その他の復職に関する裁判例と産業医の役割
４　おわりに～くみ取るべき産業医の行為規範～

無料駐車場はありませんので、近隣の有料駐車場（30分100円～150円）にお停めください。