産業医が裁判例を知る意義～3つの裁判例を素材として～ ■専門２単位■ 福島（集合研修）
お申込み受付は、令和8年5月11日（月）13時より開始いたします。 定員は40名、先着順となります。
【産業保健研修会同時開催】
【注意事項】
1. 産業医研修の受講申し込みにつきましては、事前に日本医師会の医師会 会員情報システム「MAMIS」への
登録が必須となります。（会員登録用URL：https://mamis.med.or.jp/login）
なお、「MAMIS」に関することは日本医師会へお問い合わせください。
2. お申し込みの受付は原則として先着順です。定員を超えるなどにより受付できない場合があります。
その場合には速やかにご連絡いたします。
[日時]
2026年７月29日（水） 14：00～16：00
[場所]
帝北ロジステックス（帝北ビルディング7F）
会議室
(福島市栄町3-22)
会議室
(福島市栄町3-22)
[テーマ/講師]
産業医が裁判例を知る意義 ～3つの裁判例を素材として～
青森中央学院大学 教授 原 俊之 先生
[内容]
産業医の先生方が労使双方に信頼され、誇りを持てる仕事とはどのようなものか。産業医が深く関わった3つの裁判例、諸外国の制度を素材に、考察します。
この講義では、以下の内容についてお話します。産業医・産業保健に関する実務、判例、政策、海外動向まで、幅広く触れる予定です。
”生きた法”とは
１ はじめに
１．１ 産業保健をめぐる政策と判例の動向
１．２ 信頼される（誇りをもてる）産業医を考える
１．３ 産業医制度が法定されていない国で、事業者が産業保健サービスを利用する理由：UK政府のWEBサイトに掲載された報告書
２ 産業医に関する裁判例
（１）神奈川SR経営労務センター事件
（２）日本ヒューレット・パッカード（休職期間満了）事件
（３）シャープNECディスプレーソリューションズ事件
３ その他の復職に関する裁判例と産業医の役割
４ おわりに～くみ取るべき産業医の行為規範～
この講義では、以下の内容についてお話します。産業医・産業保健に関する実務、判例、政策、海外動向まで、幅広く触れる予定です。
”生きた法”とは
１ はじめに
１．１ 産業保健をめぐる政策と判例の動向
１．２ 信頼される（誇りをもてる）産業医を考える
１．３ 産業医制度が法定されていない国で、事業者が産業保健サービスを利用する理由：UK政府のWEBサイトに掲載された報告書
２ 産業医に関する裁判例
（１）神奈川SR経営労務センター事件
（２）日本ヒューレット・パッカード（休職期間満了）事件
（３）シャープNECディスプレーソリューションズ事件
３ その他の復職に関する裁判例と産業医の役割
４ おわりに～くみ取るべき産業医の行為規範～
[対象]
産業医
[定員]
20名 （定員になり次第受付終了）
[受講料]
無料
[単位]
日本医師会認定産業医制度の生涯研修（専門2単位）申請中
[駐車場]
無料駐車場はありませんので、近隣の有料駐車場（30分100円～150円）にお停めください。
会議室は7階にございます。 エレベーターは6階までの運行となっており、6階から7階へは階段をご利用ください。
[ご注意]
■受付が完了した場合、申込み受け付けメールを送信いたします。
■セキュリティの関係でメールが届かない場合があります。迷惑メールフォルダの確認、sanpo07@fukushimas.johas.go.jpからのメールが受信できるような設定をお願いいたします。
■メールアドレスの入力が違いますと、受付メールが届きませんのでお間違えのないようお願いいたします。
■受講票のファックス、郵送はしませんので、申込み受け付けのメールを出力し、研修会へお持ち下さい。
■不明な点がありましたらセンターへご連絡ください。
開始時間14時00分
受付前